Calculatrice de mensualisation

Calculez le salaire de base versé chaque mois (brut et net estimé) à partir des heures hebdomadaires, des semaines d'accueil et du taux horaire.

Sert à estimer le salaire net équivalent.

La mensualisation est calculée sur ce taux.

Le salaire mensualisé s'affiche ici

 ».

Comment ça marche ?

  • La mensualisation lisse le salaire sur 12 mois : le même montant est versé chaque mois, quel que soit le nombre de semaines d'accueil du mois.
  • Année complète : heures hebdomadaires × 52 semaines ÷ 12. Les congés payés sont compris dans ce salaire.
  • Année incomplète : heures hebdomadaires × semaines d'accueil programmées ÷ 12. Les congés payés sont réglés à part.
  • Au-delà de 45 h par semaine, les heures sont des heures supplémentaires, majorées d'au moins 10 %.
  • Le net est une estimation : renseignez le taux horaire net ou le code postal pour l'affiner.

Exemple : calculer le salaire de sa nounou

Un(e) assistant(e) maternel(le) accueille un enfant 4 jours par semaine, 9 heures par jour, soit 36 heures par semaine, au taux de 4,50 € brut de l'heure. Ce taux sert d'exemple : il est fixé au contrat et ne peut pas être inférieur au salaire horaire minimum conventionnel.

  • Accueil sur 52 semaines (année complète) : 36 h × 52 semaines ÷ 12 = 156 heures par mois, soit 156 × 4,50 € =702,00 € brut chaque mois, congés payés compris.
  • Accueil sur 40 semaines (année incomplète) : 36 h × 40 semaines ÷ 12 = 120 heures par mois, soit 120 × 4,50 € =540,00 € brut chaque mois. Les congés payés s'ajoutent à ce salaire.

Dans les deux cas, le même salaire est versé chaque mois, que le mois compte quatre ou cinq semaines d'accueil, ou des semaines sans accueil.

Ce que le salaire mensualisé ne comprend pas

  • Les heures complémentaires, faites au-delà des heures du contrat jusqu'à 45 h par semaine : payées en plus, et majorées seulement si le contrat le prévoit. Calculer ces heures
  • Les heures majorées (souvent appelées heures supplémentaires), au-delà de 45 h par semaine : majorées d'au moins 10 %, au taux fixé dans le contrat.
  • Les absences non rémunérées, déduites du salaire mensualisé. Calculer une retenue pour absence
  • Les congés payés en année incomplète, payés en plus du salaire mensualisé. Calculer les congés payés
  • Les indemnités d'entretien et de repas, versées en plus du salaire : elles n'ont pas le caractère de salaire.
  • L'accueil occasionnel (un mois ou moins) n'est pas mensualisé : les heures d'accueil sont payées au taux horaire.
  • La régularisation de l'année incomplète : chaque année, à la date anniversaire du contrat, les salaires versés sont comparés aux heures réellement faites. Elle est établie par un écrit signé et ne donne lieu à aucun règlement pendant le contrat : le solde éventuel est réglé à la fin du contrat.

Calculs liés

Sources et mise à jour

  • Convention collective des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile (IDCC 3239), socle spécifique assistant maternel : art. 108 (principe de la mensualisation), art. 109-1 et 109-2 (salaire mensuel brut de base, régularisation), art. 109-3 (accueil occasionnel).
  • Même convention : art. 96-4 (heures complémentaires et majorées), art. 110 (majorations), art. 111 (déduction des absences), art. 114-1 et 114-2 (indemnités d'entretien et de repas).

Les calculs sont ceux de l'application PlanAssMat, conçue par Aurore Clauss, assistante maternelle agréée depuis 2008.

Mis à jour le . Les résultats sont indicatifs : vérifiez-les au regard de votre contrat de travail avant de déclarer sur Pajemploi.

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